一般事業主行動計画
策定：2026年9月16日
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のとおり行動計画を策定する。
1. 計画期間
2026年10月1日から2028年9月30日までの2年間
2. 目標と対策
目標1 計画期間内に、男性社員の育児休業取得者を1人以上とする。
| 実施時期 | 対策 |
|---|---|
| 2026年10月〜 | 育休復帰支援プランに基づき、育児休業を取得する社員の業務の引継ぎ支援と、休業中の職場情報の提供を実施する。 |
| 2027年1月〜 | 育児休業からの復帰前・復帰後の面談を実施し、円滑な職場復帰を支援する。 |
| 2027年4月〜 | 支援の実施状況を振り返り、制度・運用の見直しを行う。 |
3. 計画の公表および社員への周知
- 公表：自社ホームページに掲載する。
- 周知：全社員への電子メールの送信および社内で共有するオンラインストレージへの掲載により周知する。
SynTopic株式会社 代表取締役 瀬戸翔一